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24.06.2021

¿Por qué NO es difícil demostrar el impacto de Recursos Humanos?

Uno de los grandes desafíos que afrontamos en Recursos Humanos es que la falta de data sobre cómo colaboramos con los objetivos estratégicos de la organización nos hace ser …

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#Mindset #Estrategia #herramientas #atracción de talento #mindset #aprendizaje y desarrollo #estrategia

13.05.2021

Agile HR para potenciar el talento y agregar valor en la región

¿Por qué ponemos en agenda la importancia de introducir Agile en los diferentes equipos …

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28.04.2021

Blog

¿Cómo recursos humanos agrega valor en un entorno ágil?

El rol e impacto de Recursos Humanos, sin duda, ha evolucionado aceleradamente en los …

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15.04.2021

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¿Listos para adoptar tecnología en RRHH?

En Singular Advisors creemos firmemente en que la tecnología de RRHH es un aliado para …

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25.03.2021

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Más aprendes, más produces: 4 recomendaciones para crear una cultura de aprendizaje

“The more you learn, the more you earn”. Esta es una de las frases más potentes que se le …

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18.03.2021

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Atraer y retener talento: una estrategia rentable

Ahorrar costos y ser más productivos. En tiempos de crisis como la actual, estos dos …

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11.03.2021

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Los puestos de trabajo que guiarán el futuro de la economía postpandemia

El Perú forma parte del crecimiento acelerado de la digitalización en las empresas, que …

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04.03.2021

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Definiendo tu candidate persona ideal para atraer mejor talento

El 54% de reclutadores no está recibiendo suficientes solicitudes relevantes o …

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26.02.2021

Blog

Identificar y entrenar high potentials para crecer más allá del coronavirus

Evaluar para identificar al talento high potential, aquellos colaboradores con gran …

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22.09.2020

Reclutamiento reloaded

Un paso para atrás para dar dos hacia adelante. Presupuestos seriamente reducidos, …

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11.08.2020

Soft skills post Covid

Aprender, desaprender y reaprender compartiendo habilidades entre generaciones.

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18.02.2020

2020: cuatro tendencias para el capital humano

Casos regionales prueban que la transformación de los líderes y equipos de capital humano …

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